Parcours EJE

Objectifs de formation 

Connaître les différents types de management et de leadership. 

Développer son identité professionnelle de responsable de structure 
du secteur de la petite enfance.  

Améliorer sa posture, assumer plus facilement son rôle de manager et élargir son cadre de référence managériale. 

Acquérir une démarche pour accompagner des individus et des équipes.  

Apprendre à gérer les émotions dans sa posture managériale et développer une communication positive. 

Public Formé : Responsables de structure accueillant de jeunes enfants 

Durée minimum de formation :  7 h 

Durée maximum de formation : 42h 

Prérequis :  aucun 

Modalité de formation : blended learning (présentiel/distanciel synchrone) 

Méthodes pédagogiques : brise-glace, brainstorming, discussion guidée, atelier, jeu de rôle, exercices etc… 

Evaluation : orale et/ou écrite