Création d’Entreprise

Création d'Entreprise

Axe 35 : Savoir structurer son projet de création d'entreprise

Module A : Comment élaborer son étude de faisabilité

Module B : Connaitre les étapes clés pour créer son entreprise

 

Axe 26 : Comment Créer son Business Plan

Module A  : Apprendre à construire son business plan–Les données chiffrées

Module B : Expliquer et Argumenter son Business Plan – La faisabilité

Axe 36 : Etapes Administratives de la Création d'Entreprise

Module A  : Faire les démarches administratives liées à la création d’entreprise

Axe 3 : Obligations Légales et Administratives

Module A : Gestion des obligations légales

OBJECTIFS DE FORMATION
La création d’entreprise fait appel à des compétences indispensables.
C’est entre autres savoir maîtriser les procédures liées aux obligations légales
dans les domaines suivants : Le social, la fiscalité, la comptabilité, le juridique,
les normes et la prévention.
Organiser le suivi et la validation des obligations légales de l’entreprise.

Public Formé : Gérant d’entreprise -Assistante Administrative – Manager
Durée Formation: 14 h

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Module B : Gestion de l’organisation administrative

OBJECTIFS DE FORMATION
Maîtriser les procédures liées à l’organisation administrative,
gérer l’ensemble des relations administratives avec la direction,
le personnel, les fournisseurs, les clients et les administrations.
Organiser le rangement de l’ensemble des documents de l’entreprise

Public Formé : Gérant d’entreprise -Assistante Administrative – Manager
Durée Formation:  7h

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Axe 4 : Ressources Humaines - Accueil et Intégration

Module A : Création du livre d’accueil

OBJECTIFS DE FORMATION
La création d’entreprise implique la maîtrise des connaissances pour la rédaction du
livre d’accueil. Il comprend  les procédures à suivre, les étapes et les méthodes nécessaires
pour l’intégration d’un nouvel employé. Le but de la formation est de savoir
accueillir un nouveau arrivant et lui présenter le livre d’accueil.

Public Formé : Gérant d’entreprise -Assistante Administrative
Manager – Leader
Durée Formation:  7h

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Module B :Intégration du Personnel

OBJECTIFS DE FORMATION
Intégrer le personnel avec une présentation générale de l’entreprise,
des procédures, du savoir-faire et du livre d’accueil.

Public Formé : Assistante Administrative – Manager – Leader – Chef
Durée Formation:  7h

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Axe 12 : Gestion Administrative des Fournisseurs et des Clients

Module A: Gestion Administrative des Fournisseurs

OBJECTIFS DE FORMATION
Maîtriser les procédures administratives liées aux fournisseurs.
Savoir enregistrer, répertorier les listings produits, les bons de livraisons,
les factures.
Faire le suivi des paiements pour la comptabilité de l’entreprise.

Module B Gestion Administrative des clients

OBJECTIFS DE FORMATION
Maîtriser les procédures administratives liées aux clients.
Savoir enregistrer, répertorier les listings produits,
les bons de livraisons, les factures.
Faire le suivi des paiements pour la comptabilité de l’entreprise.

Public Formé : Assistante Administrative – Manager
Durée Formation:  7h

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Axe 37 : Savoir Créer un Restaurant Thématique

Module A : Connaitre les méthodes pour l’adaptation du thème à votre produit

Axe 38 : Savoir Créer une Micro Crèche

Module A : Comprendre les Etapes de la Création d’une Micro Crèche

Axe 39 : Savoir Créer son Site de E-Commerce

Module A : Savoir créer son Site de E-Commerce

Axe 40 : Savoir Créer son Agence Immobilière

Module A : Connaitre les méthodes pour la Création d’une Agence Immobilière

Création d'entreprise une expertise A consulting

Notre suivi qualité formation

Un suivi qualité pour optimiser votre formation

charte qualité A consultingLe suivi qualité comprend 4 étapes :

  • la remise d’un questionnaire de satisfaction
  • L’évaluation de  votre formation
  • Vos questions à l’issue de la formation
  • Vérification de l’acquisition des nouvelles compétences
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